Komite Nominasi dan Remunerasi

Komite Nominasi dan Remunerasi (KNR) dibentuk sesuai dengan Peraturan OJK No. 34/POJK.04/2014 mengenai Komite Nominasi dan Remunerasi Emiten atau Perusahaan Publik yang dikeluarkan tanggal 8 Desember 2014.

Peran KNR adalah mendukung efektivitas Dewan Komisaris dalam tanggungjawabnya untuk memastikan bahwa anggota Dewan Komisaris dan Direksi terdiri dari individu dengan standar tata kelola tertinggi dan memiliki keberagaman keanggotaan.

KNR bertugas untuk memeriksa usulan kandidat Direksi atau Dewan Komisaris dalam rapat KNR atau melalui keputusan sirkular untuk menentukan terpenuhinya persyaratan kualifikasi dan latar belakang kandidat untuk dapat diangkat oleh RUPS.

Komite juga melaksanakan kajian dan memberikan rekomendasi mengenai kompensasi, termasuk skemanya untuk anggota Komisaris, dan Direksi, dengan memperhatikan posisi setiap anggota termasuk tugas, tanggung jawab, dan standar lain yang umum berlaku.

Pelaksanaan tugas KNR untuk setiap tahun buku berjalan dipaparkan dalam Laporan Tahunan Perseroan.

pdf
Governance
 

Pedoman Kerja Komite Nominasi dan Remunerasi

Download

Tata Kelola Lainnya

Panduan Tata Kelola

Board Manual

Pedoman Kode Etik Karyawan

Pertanyaan lebih lanjut tentang Tata Kelola Perusahaan?
Hubungi :

Murni Nurdini

Sekretaris Perusahaan